- COMENTÁRIO MEU QUE COPIEI DO MEU BLOG CAPITAL INTELECTUAL -
Ultimamente e não muito ultimamente percebemos as contratações de Diretores, troca de presidentes, novos sócios, novos gerentes e supervisores em empresas com uma cultura diferente da cultura da empresa anterior.
Vira uma bagunça.
Não queiram saber o que é em 48 hs alguém terminar com o ânimo de uma equipe, desestruturar um departamento ou um setor e ainda dizer que tem de mudar o que está ótimo e funcionando, pior, mudar elementos básicos de um processo, mudar o que levou meses e anos para alinhar com a cultura da empresa.
Realmente é difícil conviver dentro ou fora da empresa, pois os clientes são os funcionários da empresa, fornecedores,clientes externo e adquirentes do ou dos produtos desta empresa, além da imagem que esta empresa terá junto a comunidade, familiares e tantos outros agregados que de uma forma ou de outra saberão que " A EMPRESA XXXXXXX É A PIOR EMPRESA NO BRASIL OU NO MUNDO PARA SE TRABALHAR "
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